Те, кто могут работать из дома сейчас, делают это - и хотя это все равно будет чувствовать себя странно и даже душно, телеработникам, безусловно, повезло. У них все еще есть рабочие места, и рабочие места, которым они не должны подвергаться риску воздействия COVID-19 каждый раз, когда они идут на работу в этом.
Будет ли больше людей работать дома, даже когда пандемия утихнет?
Телеработа не нова. Это было на подъеме, когда пандемия COVID-19 (и по крайней мере с 1999 года). Например, в 2018 году почти четверть рабочей силы в США уже несколько часов работала в среднем за один день, работая дома. Больше людей работало из дома, чем пользовалось общественным транспортом, чтобы уже накануне пандемии идти на работу в США.
Некоторые из них включали бы связанные с работой задачи, которые невольно перетекли в частную жизнь людей, так как смартфоны и повсеместный широкополосный интернет уводили работников в неоплачиваемый труд, например, отвечая на электронные письма или участвуя в рабочих группах Whatapp.
Работать в
Телеработа определенно здесь, чтобы сказать, но не для всех. Высокообразованные люди, скорее всего, работали дома до того, как COVID-19 вторгся в нашу жизнь и перевернул мир с ног на голову, и это, вероятно, мало что изменит. Некоторые из основных работ, которые поддерживают общество, не могут быть выполнены из дома. Дворники и кассиры, которые рискуют своими жизнями из-за минимальной заработной платы, вероятно, смеются над теми из нас, кто высказывается по поводу борьбы с психическим здоровьем, с которой мы сталкиваемся, потому что мы «вынуждены» заниматься телеработой «домашний арест».
Может возникнуть новый вид социального разрыва, отличающий людей с работой, которую можно выполнять из дома, от тех, кому нужно выходить на работу, хотя бы на какое-то время.
Поскольку нынешний туман, связанный с COVID-19, распространяется из стран всего мира, вполне вероятно, что те люди, которые могут работать из дома, захотят продолжать делать это - чтобы снизить риск заражения, которое, вероятно, задержится, но, возможно, и спасет Деньги. Поскольку все более состоятельные люди могут решить воссоздать версию своей прежней жизни в своих домах, рабочие места в Интернете могут расцвести для людей, которые раньше не имели возможности работать из дома. Подумайте о преподавателях музыки, учителях капоэйры или преподавателях йоги, проводящих онлайн-классы в более широком масштабе.
В одном исследовательском документе уже говорилось, что, по крайней мере, во Франции протоколы телеработы будут продолжаться даже после открытия школ. Так что, по выбору или нет, можно с уверенностью сказать, что большее количество людей будет работать из дома в течение достаточно долгого времени.
Работа на дому: могут ли телеработы работать на вас в долгосрочной перспективе?
Таким образом, здесь действительно играют роль два аспекта - психическое благополучие и продуктивность.
Исследование среди телеработников сделало несколько захватывающих выводов:
- Работа на дому неполный рабочий день, два с половиной дня в неделю, дала людям больше чувства автономии, улучшила их отношения с членами их домохозяйств и не оказала негативного влияния на их отношения с коллегами. Однако телеработа более чем на половину их общего рабочего времени означала, что пострадали отношения с коллегами.
- Телеработа может быть полезна для вашего физического тела, с точки зрения кровяного давления и гормонов стресса. Однако, если это препятствует физической активности, работа на дому также может причинить физический вред.
- Работа на дому большую часть времени означала меньший риск конфликта, вызванного тем фактом, что члены семьи были недовольны количеством времени, которое люди проводили на работе. С другой стороны, рабочие были раздражены, когда члены их семей прервали их работу. Вы выигрываете, вы проигрываете.
- Дистанционная работа трудна для людей, которые лучше справляются с надзором и подотчетностью - эффективная организация вашего времени без менеджеров и коллег может быть трудной, особенно если вы легко отвлекаетесь. Менеджерам также трудно контролировать работников, которые физически отсутствуют.
- Когда ваш дом - это ваше рабочее место, и наоборот, существует реальный риск того, что границы между работой и личной жизнью станут размытыми. Вы можете всегда чувствовать, что находитесь на связи, даже в нерабочее время.
Подобные выводы, конечно же, были сделаны до пандемии COVID-19. Если телеработа станет постоянным приспособлением в обществе, технологии, способствующие формированию команды и командной работе, будут продолжать развиваться, давая вам больше ощущения того, что вы на самом деле работаете, и уменьшая нынешние чувства самоизоляции.
Тем не менее, как человек, который работал дома уже много лет, я не могу преуменьшить важность смены обстановки. Переход на работу автоматически встраивает это в вашу рутину. При (ранее) нормальных обстоятельствах сознательное усилие выходить из дома каждый день для занятий спортом, шоппинга, общения и отдыха на природе было необходимым для моего душевного благополучия.
Эти вещи в значительной степени находятся за окном прямо сейчас, в блокировке COVID-19. Если телеработа становится новым нормальным явлением для многих людей, даже после того, как пандемия перестает быть центром всего, важно внести разнообразие в вашу рутину. В то же время, пока блокировка продолжается, удаленные работники могут, по крайней мере, попытаться отделить свою трудовую жизнь от домашней жизни, например:
- Создание комнаты или пространства исключительно для работы, а затем проводить там время только в рабочее время. Держите других членов семьи подальше от этого места, чтобы уменьшить конфликт и повысить производительность.
- Имитация слегка неудовлетворенных потребностей, таких как встреча с друзьями и прогулка в приятном бризе только через платформы для общения и выполнение домашних упражнений.
- Даже если у вас нет заднего двора, у вас, вероятно, есть окна. Откройте их. Смотрите на улицу каждый день, на более длительные периоды времени и наблюдайте за тем, что вы видите - что угодно, от цветущих растений до гнездящихся птиц.
- Некоторые люди действительно обнаружат, что одевание для работы повышает их производительность.